סקר שביעות רצון

תבנית עבודה לדוגמה. יש להתאים לצורכי הארגון.

הנחיות
דרגו כל משפט מ-1 (כלל לא) עד 5 (במידה רבה מאוד).
אפשר לדלג על שאלה שאינה רלוונטית.

שאלות לדוגמה
ברור לי מה מצופה ממני בתפקיד.
יש לי הכלים והמשאבים הנדרשים לעבודתי.
אני מקבל/ת תמיכה מהמנהל/ת שלי.
אני יכול/ה להעלות רעיונות ולקבל משוב.
יש לי אפשרות להתפתח מקצועית בארגון.

שאלות פתוחות
מה כדאי לשמר בארגון?
מה שינוי אחד שיכול לשפר את חוויית העבודה שלך?
מה עוד חשוב לך שנדע?

HRus | טיוטה לעיון ואישור תוכן