הערכת עובד

תבנית עבודה לדוגמה. יש להתאים לצורכי הארגון.

פרטי השיחה
שם העובד/ת: __________
תפקיד ותקופת הערכה: __________
מנהל/ת ותאריך: __________

מבט על התקופה
אילו יעדים הושגו?
מה תרם להצלחה ומה הקשה?
מהן החוזקות שבאו לידי ביטוי?

מסתכלים קדימה
מה כדאי לפתח בתקופה הקרובה?
איזו תמיכה נדרשת מהארגון?
יעד להמשך, מועד ואחראי: __________

HRus | טיוטה לעיון ואישור תוכן